HORSEPOWER SITE SERVICES es una empresa de construcción de desarrollo de sitios de servicio completo. Ofrecemos una gama completa de servicios de construcción, que incluyen nivelación masiva y fina, servicios públicos, piedra, bordillos y cunetas, y construcción de asfalto.

Estamos buscando un Gerente de Proyectos altamente motivado y con experiencia en construcción civil para unirse a nuestro equipo en nuestra oficina de Charlotte, Carolina del Norte.

El Gerente de Proyecto trabajará bajo la dirección del Gerente General. El candidato ideal debe poder gestionar múltiples proyectos al mismo tiempo.

Las principales responsabilidades incluyen, pero no se limitan a:
• Gestión de costos/control de cambios, incluida la revisión de órdenes de cambio, negociación, recomendaciones, análisis de retrasos y aseguramiento del seguimiento de todos los documentos clave del proyecto (incluidos los envíos, solicitudes de información, órdenes de cambio, facturas y pagos, liberaciones de gravámenes, etc.).
• Creación y mantenimiento de cronogramas semanales para garantizar la gestión y seguimiento del presupuesto.
• Coordinación con los Superintendentes en lo que respecta a cronogramas, mano de obra, equipos, materiales, subcontratistas, proveedores, etc.
• Realizar desgloses y desarrollar estimaciones de ofertas.

Gerente de Proyecto
• Trabajar con Heavy Jobs y Heavy Bid
• Revisar los costos a diario
• Revisar la calidad a diario: cantidades, fotografías
• Informar a los Superintendentes Generales y Gerentes de Operaciones de Campo sobre desviaciones significativas en el presupuesto y problemas de calidad.
• Controlar las Órdenes de Trabajo Extra
• Redactar y hacer firmar todas las Órdenes de Trabajo Extra antes de comenzar el trabajo
• Imprimir y hacer firmar todos los Resúmenes a diario
• Control de Documentación
• Revisiones de planos / precios / distribución para GS, FS, Tabla As-Built
• Archivar copias electrónicas de toda la Documentación del Proyecto adquirida por FS mencionados anteriormente.
• Adquirir y archivar copias electrónicas de los permisos de ROW / Corte de Calle / Línea Contra Incendios / Servicio Doméstico / etc.
• Abordar problemas del proyecto
• Relacionados con el cronograma
• Relacionados con el costo
• Relacionados con la calidad
• Gestión de proyectos
• Revisar el porcentaje completado en los códigos de fase con FS
• Aprobación / Seguimiento de facturas
• Proyecciones de cada proyecto semanalmente con la aprobación de FS/GS
• Realizar reuniones semanales de actualización clave del proyecto o reuniones de resumen todas las mañanas
• Control de Órdenes de Trabajo Extra
• Revisar la calidad de la entrada de HJ a diario: fotografías, cantidades, notas
• Informar al Superintendente General y al Gerente de Operaciones de Campo sobre desviaciones significativas en el presupuesto o problemas de calidad
• Asistir y facilitar reuniones relacionadas con el proyecto con todas las partes interesadas del proyecto

Conocimientos, habilidades y capacidades requeridos
• 5+ años de experiencia en Construcción Civil y/o Desarrollo de Sitios.
• Se requiere experiencia en servicios públicos subterráneos, movimiento de tierras, reconstrucción de carreteras y construcción civil.
• Habilidades informáticas en Microsoft Office, Microsoft Project y HCSS.
• Se requieren habilidades sobresalientes de servicio al cliente.
• Debe poder comunicarse y gestionar eficazmente a los subcontratistas.

Tipo de trabajo: Exento, Tiempo completo

Salario: Basado en la experiencia

Nota importante: Esta descripción de trabajo ha sido traducida utilizando una herramienta de traducción automática, por lo que puede haber algunas diferencias. Le recomendamos que se comunique con el gerente de contratación para cualquier pregunta o aclaración que pueda tener sobre este trabajo.

Horsepower Site Services proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo la contratación, colocación, ascenso, terminación, despido, reincorporación, traslado, permisos, compensación y capacitación.
Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas.